في أبريل 22 ، زار مديرو الشركات التابعة لمجموعة لونغهوا وتبادلوا الأفكار مع شركة معدات التبادل الحراري. زار المديرون ورش عمل إنتاج مبرد الهواء ، وتعلموا وتبادلوا تجربة إدارة الشركة وتكنولوجيا المنتج. كان لديهم فهم كامل لمعدات التبادل الحراري ، وهو العمل الرئيسي في لونغهوا.
بعد ذلك ، زار المديرون أيضًا قاعة المعارض لمجموعة لونغهوا لمعرفة ثقافة الشركة وتخطيط المنتج للمجموعة. من خلال هذه الزيارة ، كان لدى مديري الشركات التابعة المختلفة مزيد من الفهم للوضع العام لمجموعة لونغهوا ، مما جعلهم يفهمون المزيد حول وضع وأهداف الشركات الخاضعة لإدارتهم.
التواصل الجيد جزء لا غنى عنه لتطوير الشركة. من خلال التعلم والتبادل بين الشركات ، يمكن أن يكون هدف التنمية الشاملة لمجموعة لونغهوا أكثر وضوحًا ويمكن أن يكون التعاون بين الشركات أكثر ضمنية.